#AI導入帶來職場新挑戰_南市勞工局推勞動保障宣導提升職場韌性

 【#大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】為提升勞工法令知能、強化勞動保障意識，並協助勞工因應人工智慧（AI）與淨零轉型對勞動市場帶來的衝擊，臺南市政府勞工局今（9）日於南門勞工育樂中心舉辦首場「115年度勞動法令宣導提升勞工福祉活動」，吸引勞工朋友及企業代表踴躍參與，現場互動熱烈。

    隨著AI技術快速發展與產業數位化趨勢加速，企業在提升營運效率的同時，也對既有勞動型態及就業結構帶來重大改變。為協助勞工掌握新興勞動議題，本次活動特別邀請高雄科技大學李怡慧老師進行專題講座，課程內容涵蓋「淨零排放公正轉型」、「AI工作模式與勞動權益」、「團體協約與勞動契約」、「勞動派遣與勞務承攬認定」等重要議題，協助勞工及事業單位建立正確認知。

    李怡慧老師表示，AI導入雖有助提升企業效率，但也可能造成部分工作職位消失、工作內容轉變及勞動需求調整，對勞工權益形成新的挑戰。面對產業轉型趨勢，應透過強化職能培訓、推動職涯轉型及建構數位勞動保障機制等方式，協助勞工提升競爭力與適應能力。

    此外，李老師也針對實務上常見的「勞動派遣」與「勞務承攬」差異進行深入解析。她指出，兩者雖在工作型態上容易混淆，但法律關係及權益保障截然不同。派遣勞工與派遣公司間仍具有僱傭關係，派遣公司應負擔雇主責任；而承攬則屬獨立作業關係，若實際運作具有僱傭從屬性，雇主仍應依法負擔相關勞動責任，以保障勞工權益。

    勞工局長王鑫基表示，AI與淨零轉型已成為全球產業發展的重要趨勢，政府除積極協助企業轉型外，更應重視勞工權益保障與職場適應問題。勞工局將持續辦理勞動法令宣導及相關研習活動，協助勞工掌握最新勞動趨勢與法令知識，打造更安全、友善且具韌性的勞動環境，朝向勞資和諧與勞工福祉提升目標邁進。

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