大北門新聞網

 【#大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】新學期開學了！很多的在學學生尋求打工機會，賺取學費所需水和兼職工讀，為致力推動台南市長黃偉哲「希望家園」政策，勞工局特別於9/18(四)前往位於本市安平區國立臺南高級海事水產職業學校「求職用薪、避開陷阱、你我放心」校園宣導講座，勞工局局長王鑫基長期關心青年學子朋友於求職及打工面試就業避免受騙，加強年輕朋友對於求職防騙及就業隱私的正確觀念。千萬小心切勿洩露個人資料，繳交資料時，勿遭不法業者非法使用。  勞工局局長王鑫基表示開學期間有不少學生尋求工讀需求，最怕遭遇少數不良的雇主，利用學子涉世不深有經濟需求及並急需工讀貼補家用，以各種層出不窮新型的求職騙術，譬如在家社群貼文就可輕鬆入帳，誘騙無知學子強制集體軟禁居留，迫使交出提供個人存摺及身份證件，或另佯裝以購買可以在家工作之材料進行家庭代工、或是告知幫公司會計取款至超商提款擔任提款車手，並以簡化面試機會，以線上運用通訊軟體面試或提供個人身份證件或帳戶等個人資料，遇到這些求職的詐騙手法，一再翻新，花招層出不窮，防不勝防。 近來也從媒體報導得知，青年朋友從社群軟體及其他非正當尋職管道，應徵海外高薪工作而遭受詐騙，這些工作應徵條件要求不高，但充滿了高薪誘惑及各項優渥福利，且可以預支代購海外機票，殊不知是詐騙集團設下的重重陷阱。很多求職者到了海外才發現，得從事非法工作從事電信詐騙，最後淪落到被傷害事件層出不斷，危及自身生命安全得不償失。 臺南海事學校實習處胡弘仁實習主任表示，有鑑於開學後，學生求職工讀遭遇詐騙的案例層出不窮，特別與臺南市政府勞工局合作，宣講講座第二站接續航進本市臺南海事高級學校，特別邀請本市警察局犯罪預防科警官擔任講師，為該校學生在開學後打工如何避免學生遭受不良僱主的騙術，加強年輕朋友對於求職防騙及就業隱私的正確觀念，灌輸青年學子薪資需公開示揭示，非必要不需提供就業隱私給雇主，用貼近年輕學子的語言，以影音及實際案例加以分享，此次宣導講座前進臺南高商校園辦理宣導，校方特別聚集該校學生計約600人，於該校樂群館擴大辦理宣導講座，講師透過實際案例講述求職防騙、薪資揭示及就業隱私等求職面試需注意事項，讓該校青年學子可以面對求職打工面試時，能夠提防小心注意面對不良雇主的各式花招，宣講課程除以實際案例配搭求職防騙3必問5必看及7不做等口訣加以宣導...

 【#大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】市長黃偉哲相當重視原住民族職涯規劃及就業，勞工局今(114)年規劃4場次的原住民就業促進講座暨職場參訪活動，今(18)日首場結合臺南護理專科學校於璐德老人長期照顧中心辦理，同時邀請璐德長照中心黃春宜助理執行長講授「長照產業趨勢與機會」，帶領青年學子深入解析長照產業的現況、未來需求及政策方向，並鼓勵學員踴躍投身長照相關領域。此外，黃春宜助理執行長也帶領學員實地參觀照顧中心各項設施設備，詳細介紹照顧及生活起居空間，並說明長照中心如何結合醫療與復健資源，提供長者關懷與專業照護，讓學員更貼近實際長照產業的工作狀況，感受服務工作之正向態度與熱忱，也能體驗實際服務者專業之精神。 勞工局王鑫基局長表示，為協助青年順利銜接職場，勞工局除與臺南市政府原住民族事務委員會合作辦理各類就業講座及徵才活動外，也積極深入校園，舉辦就業促進講座與職場參訪，協助即將畢業的原住民學生了解如何運用文化優勢，提升職業能力與工作態度。同時，勞工局亦推動多元化就業服務措施，包括就業促進講座、職能體驗工作坊及公部門暑期工讀計畫等，協助青年提前探索職涯、累積實務經驗，進而規劃未來就業藍圖，期望達到畢業即就業、就業更穩定的目標。 勞工局職訓就服中心梁偉玲主任表示，為協助民眾順利就業，勞工局除辦理一系列就業促進講座及職場參訪外，每年亦規劃辦理4場大型、3場中型就業博覽會及200場以上小型徵才活動，積極打造多元就業管道。對於有意習得專業技能的民眾，亦提供多元職前訓練課程，協助提升就業能力，順利重返職場。此外，因應數位時代需求，勞工局建置「台南工作好找」APP，民眾只需透過手機下載，即可免費獲取就業服務、職業訓練及各項活動資訊。如有任何就業相關問題，歡迎洽詢勞工局職訓就服中心及所屬就業服務台，聯絡電話：06-6330820。 #記者林書齊 #記者黃美香 #記者楊偉正 #記者林筱萍 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

 【#大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】華山基金會永康1天使站建站至今已屆滿19年，為感謝社會大眾的扶持，於9月18日今上午，在台南永康迎盛股份有限公司一樓咖啡廳舉辦「19週年感恩茶會」，邀請長輩、義工齊聚一堂，分享服務成果。此次茶會內容豐富，除有咖啡師現場介紹咖啡文化，帶領阿公阿嬤們體驗不同咖啡香外，也規劃時下流行的趣味桌遊闖關活動，迎盛股份有限司曾麗芳總經理帶領員工與長輩同樂，現場充滿笑聲與溫馨互動。     談到華山基金會永康1天使站與迎盛股份有限公司的緣分，源自於2年多前到天使站報名義工的李肯勝開始。從小被爺奶帶大的他對長輩特別有感，遂決定加入到宅義工行列，從服務中李肯勝一路觀察華山基金會對孤老的照顧，看到忙服務又忙找經費的站長，便向母親公司提案，自此開啟迎盛與華山的行善契機。迎盛股份有限公司從第一次捐款200份春節年菜，到後來每逢端午、中秋、春節三大節日固定捐贈各200份的關懷禮和年菜予三失(失依、失智、失能)老人，同時亦積極參與到宅關懷，實際走入社區守護孤苦長者，以行動展現企業的社會責任。     今年中秋特別晚，但愛心不能跟著遲。華山基金會現正進行「愛老人 中秋亮起來」公益活動，邀請您認助中秋關懷禮每份380元，距離中秋節僅剩2週，仍有5成的經費缺口，懇請支持伸援助孤老，陪伴溫暖過佳節。愛心專線：(06)205-2845，郵政劃撥帳號：3155-9699，戶名：華山基金會(通訊欄請備註：114中秋永康1站)，歡迎索取信用卡授權書或諮詢其他捐款方式。 (勸募字號：114愛老人衛部救字第1131364620號)【本會按月將專案款項匯入勸募指定帳號】 #記者林書齊 #記者黃美香 #記者楊偉正 #記者林筱萍 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

 【#大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】依據世界衛生組織訂定每年9月17日為「世界病人安全日」，台南新樓醫院為響應病人安全的行列，於即日起至30日舉辦病人安全週活動， 共同為病人安全採取積極行動，本年度醫策會以主題「孕產安全你我共守」、「兒童安康 醫同守護」，鼓勵民眾、孕產婦、病人及其照顧者、醫療人員及機構管理者一同響應病安週活動。呼應 114 年世界病人安全日的主題，強調為每個新生兒和每個兒童提供安全照護，病人安全從懷孕開始。         台南新樓醫院劉啓擧院長帶領全院同仁為病安發聲，並提及病人安全一直以來都是新樓醫院列為最重要的事情，不容忽視，今日邀請每一位新樓人共同為締造健康與安全的環境努力，當責的精神為病人多走一哩路，把安全環境列為重點，近期為了病人安全考量，加強耐震補強，車道及無障礙設施的改善等，都是顧慮病人的安全，仍會持續努力。透過舉辦病人安全週活動，期望提升民眾對於病人安全意識，同時建立醫病間良好溝通的橋樑，並鼓勵民眾有疑問時勇於提出病安顧慮，增進醫病夥伴關係，藉此營造更健全及正向的病人安全文化。          病人安全週活動揭開序幕，週三（9/17）起，於一樓門診大廳舉辦病安週響應活動，邀請民眾一同進行實體與線上響應，設計主題遊戲「病安防衛隊」，希望讓民眾從遊戲中了解孕產與兒童用藥安全的正確知識。此外，本院亦響應醫病共享決策實踐運動，透過SDM輔助工具進行相關宣導，如：沒有醫療需求狀況下，生產後的我該如何餵養我的寶寶、在獲得醫護人員提供完整的資訊以及協助下，產婦住院期間是否要實施親子同室等；在院內推廣方面，透過全院幹部會議、婦兒病房走透透宣導、門診與藥局團體衛教活動、線上測驗方式等讓全院同仁一同共襄盛舉，為病人安全注入正能量。本院長期以來重視各項病人安全事務，然而推動病人安全不能只仰賴政府機構或民間醫療團體，更需要病人及家屬親身參與投入。 #記者林書齊 #記者黃美香 #記者楊偉正 #記者林筱萍 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.co...

 【2025/09/18 #大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】     「希望家園」是黃偉哲市長的施政願景，勞工局為維護勞工權益不遺餘力，當勞資雙方發生爭議時，當事人可透過調解機制以求化解爭議，然而勞工可能不熟悉相關勞動法令，而損害自身權益，因此，勞動部訂定補助辦法將法律扶助提前在調解階段即導入，於調解前律師細心、耐心的講解法律，並理解同理勞工的心情，調解時陪同勞工使其安心，最後共創勞雇同心，今（18）日之記者會特別邀請得智法律事務所楊汶斌律師參與，分享其調處的經驗。 勞工局王鑫基局長表示，113年度，受理勞資爭議案件計1,878件，其中「工資爭議」、「給付資遣費爭議」兩類案件合計逾六成八。當發生工資、資遣費爭議，將會影響個人及家庭的生計，而職業災害爭議，除涉有勞動權益損失之外，更會伴隨身心傷害，甚至有永久無法回復之損害，基此，勞動部推動此法律扶助，當勞方申請勞資爭議調解時，勞工局依據當事人資格條件，並主動徵詢勞工接受之意願，運用律師陪同出席會議，使此措施得以發揮效能最大化。 勞工局表示，在性別統計上，113年本市勞資爭議人數2,812人，其中男性1,453人(占51.67%)，女性1,359人(占48.33%)，男性多於女性94人，性別比1.07，近五年的性別比皆大於1，呈現男性多於女性。依爭議類型分，以工資爭議男性多於女性88人最多，而給付資遣費爭議女性高於男性146人最多。 楊律師表示，自己也是勞工局的勞動調解人，而在律師陪同的身分下，提前跟勞工接觸並整理勞工目前的訴求，可以讓勞工盡早發現在主張權利上的不清楚之處，常見的狀況如加班費計算、勞工退休金計算、資遣費計算等計算項目，甚至在勞動法令上的某些盲點；或者在通勤職災上的請求項目可能有超出法令的項目，這些都是身為陪同律師能在調解前協助勞工先整理這方面的資料，讓調解過程更加順利。 楊律師繼續提到，陪同律師非專職在協助申請調解的勞工，本身亦有自己的案件，加上調解安排有時效規定，這會讓勞方申請調解後到調解間與律師討論的時間較為匆促，所以在陪同調解最需要費心的反而是匆促的時間下，依據勞工現有之資料能否整理出對勞工的最佳方案。 最後楊律師說到，律師陪同調解一方面讓勞工理解現在紛爭的重點及所需資料；另一方面對資方而言也可盡早知悉後續訴訟所應面臨的風險；派任陪同律師對勞工局促...

 【#大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】東陽實業廠股份有限公司企業工會與東陽實業廠股份有限公司於今(17)日續簽團體協約，勞工局王鑫基局長、台南市總工會林慶文常務理事到場見證。 東陽公司黃丁助助理副總表示，雖然目前關稅、匯率等大環境不確定性及雜音仍在，但8月訂單開始逐漸回溫，公司不斷整理整頓、做大做強，確保競爭優勢，靈活因應市場變化與需求掌握，已做好準備，迎接旺季的到來。另我們一向重視員工的聲音與需求，透過協商平台，勞資雙方在薪資、工時、福利等議題上取得共識，不僅提升員工滿意度，也為公司未來發展注入動力。 東陽工會胡尚禮理事長表示，本次協約的簽署，是會員集體智慧與勞資合作的象徵，期待透過此次之協約，讓勞工能安心工作、企業能穩健成長，創造真正的雙贏。工會本著會員的權益保障，與資方不斷的溝通協商，而達成本次續簽團體協約內容的共識，工會為會員爭取到的利潤分享有：1.以公司年度定義淨利提撥10%，作為員工績效獎金與年終獎金。2.公司營運狀況正常時，每年度發放中秋節節慶獎金，每人5天全薪。3.年終獎金保障25天。 勞工局王鑫基局長代表黃市長感謝東陽工會與公司，雙方每年皆定期透過溝通與協商，完成團體協約之簽署。團體協約是勞資雙方共同努力的成果，能有效提升勞工福祉，也有助於企業吸引並留任人才。本次協約不僅回應勞工需求，更兼顧企業經營彈性，是一份兼具前瞻性與務實性的協約。王鑫基局長進一步強調，勞工局將持續提供團體協約的輔導與資源，鼓勵更多事業單位透過協商機制，達成合理且具保障的勞動條件，並呼籲各界一同推動「勞資和諧、共創永續」的職場文化。 #記者林書齊 #記者黃美香 #記者楊偉正 #記者林筱萍 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/