大北門新聞網

 【2026/07/10 #大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】 為落實臺南市長黃偉哲打造「希望家園」的施政理念，並響應聯合國《身心障礙者權利公約》（CRPD）保障身心障礙者平等就業的精神，臺南市政府勞工局今（10）日上午於關子嶺勞工育樂中心舉辦「合理調整 職場共融－115年身心障礙者就業論壇」，邀集企業雇主、人事主管、就業服務及職業重建專業人員等人與會，透過專題演講與實務分享，凝聚打造友善共融職場共識。 勞工局局長王鑫基表示，尊重差異、接納多元是打造「希望家園」的重要基石，市府提供身心障礙就業一條龍的服務，從培訓、就業、做工行善團、到機構學校義剪，以及庇護工場等服務，讓身障夥伴能面面俱到的被照顧，職場共融，就是讓每個人都能在適當的支持下發揮所長、展現價值，共同創造企業與人才雙贏。合理調整並非降低工作標準，而是透過適當且必要的支持，協助身心障礙者公平參與工作、充分展現能力，也讓企業發掘更多元的人才，創造勞雇雙贏。近年來，勞工局持續營造友善包容的工作環境，協助身心障礙者穩定就業，並促進企業理解合理調整的實務運用。 本次論壇邀請國立彰化師範大學復健諮商研究所王敏行教授，以「合理調整」為主題進行專題演講，分享其核心理念、實務策略及應用方式，說明如何在不造成雇主過度負擔的前提下，透過職務再設計、適當調整工作內容、環境及輔具運用，促進人與工作的最佳適配。 此外，論壇邀請身心障礙者、支持性就業服務員及友善企業代表，從勞工、企業及專業服務等不同面向，交流就業歷程與職場合理調整的實務經驗。許先生分享自身因車禍受傷求職屢遭碰壁，後經由勞工局職業重建支持性就服員的協助，進入安寶公司就業。安寶公司陳負責人則提到，為使許先生能適應職場環境，且更加順利的完成工作，陳負責人與黃就服員協助許先生進行工作上的「合理調整」，例如：工作內容的溝通調整、將清潔用的菜瓜布跟布品，更換成更適合許先生的大小與材質、移動機具位置減少搬運作業流程等，而許先生也在經過職場合理調整後，工作表現獲肯定，在機構鼓勵下參加照顧服務員訓練，完成培訓後順利轉任照顧服務員，並回到原機構擔任正職人員，成功由兼職轉為正職，開啟穩定的職涯發展。此外，財團法人伊甸社會福利基金會李俊彣主任則介紹職場合理調整的類型及實務應用案例，提供企業具體可行的參考做法，透過多元觀點交流，與會者進一步深化對合理調整的理解，共同...